Le besoin
Les organisations haïtiennes sont en première ligne de chaque crise : présentes avant, pendant et après, elles connaissent les communautés et y demeurent quand les acteurs internationaux se retirent. Pourtant, elles accèdent difficilement aux financements internationaux, dont les exigences administratives sont souvent disproportionnées au regard de leurs moyens. Renforcer durablement leurs capacités — gouvernance, gestion, redevabilité, mobilisation de ressources — est une condition d'une aide plus efficace, plus rapide et plus légitime.
Notre approche
HASDI définit et pilote ses programmes depuis la France ; les partenaires locaux haïtiens en assurent la mise en œuvre. Dans ce domaine, le renforcement des partenaires est l'objet même du programme : nous accompagnons les organisations haïtiennes dans la consolidation de leur gouvernance, de leur gestion financière, de leurs pratiques de qualité et de sauvegarde, et de leur préparation aux urgences. Nous concevons ce travail comme un partenariat équilibré, fondé sur les priorités définies par l'organisation elle-même, et non comme une substitution.
Nos modalités d'intervention
Chaque accompagnement débute par un diagnostic organisationnel mené conjointement, qui aboutit à un plan de renforcement inscrit dans la convention de partenariat : formations, appui-conseil, outillage de gestion, échanges entre pairs. Nous veillons à une juste couverture des coûts de structure de nos partenaires dans les budgets des projets. Le suivi s'effectue à distance et lors de missions, au rythme convenu avec chaque organisation.
Les standards que nous appliquons
Notre démarche se réfère aux Principes de partenariat adoptés par la Plateforme humanitaire mondiale (2007) — égalité, transparence, approche orientée résultats, responsabilité, complémentarité —, aux engagements de localisation du Grand Bargain et à la Norme humanitaire fondamentale (CHS).
Agir à nos côtés
HASDI construit ses premiers programmes avec ses partenaires haïtiens. Votre soutien rend cette action possible.